Wir|gestalten|Soziales

Die AWO Schleswig-Holstein bietet viele Möglichkeiten, das soziale Umfeld mitzugestalten: Von der Gremienarbeit über Öffentlichkeitsarbeit bis hin zur individuellen Betreuung, Beratung und Begleitung. Das soziale Ehrenamt und das bürgerschaftliche Engagement haben in der AWO eine lange Tradition. Solidarität und sozialer Zusammenhalt in der Gesellschaft zählen von Beginn an zur Aufgabe der ehrenamtlichen Arbeit in der AWO.

Wer Begleitung, Rat und Unterstützung braucht, kann sich seit 100 Jahren auf die Arbeiterwohlfahrt (AWO) verlassen.

Mit diesem Grundsatz wurde die AWO am 13. Dezember 1919 von Marie Juchacz gegründet. Der Anlass der Gründung war die in der Bevölkerung vorherrschende Not während des Ersten Weltkrieges und in der Zeit danach. Aus der Arbeiterbewegung heraus entstanden, trat die AWO von Anfang an dafür ein, dass Menschen sich durch gemeinsame Arbeit, Organisation und Ausbildung selbt helfen konnten. Die Kernthemen der AWO sind nach wie vor die Anliegen, mit denen Marie Juchacz das Selbstverständnis und den Anspruch der AWO geprägt hat: Frauenrechte, Vielfalt, „Gegen Almosen – Für Teilhabe“, menschenwürdiges Leben, Gerechtigkeit und Solidarität, mit der wir unserer Arbeit nah am Menschen mit Leidenschaft nachgehen.

In dem stetigen Wandel unserer Gesellschaft gilt es, die Bedürfnisse der Menschen zu erkennen und sich den neuen und modernen Lebensbedingungen anzupassen. Deshalb werden wir weiterhin soziale Missstände aufdecken, uns für Schutzbedürftige einsetzen und für eine gerechte Gesellschaft kämpfen. Dafür suchen wir nach den Ursachen gesellschaftlicher Probleme, rufen unsere Themen an entsprechenden Stellen immer wieder auf die Tagesordnung und arbeiten mit an deren Behebung. Grundlage für den Erfolg unserer Arbeit ist das Engagement unserer Mitglieder sowie der ehren- und hauptamtlichen Mitarbeiter*innen, für die der Mensch immer an erster Stelle steht.

Wir bieten unsere Hilfe allen Menschen an, die sie benötigen. Wir unterstützen Menschen, ihr Leben eigenständig und verantwortlich zu gestalten. Die Werte Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz bestimmen unser Handeln.

Die AWO Schleswig-Holstein ist zugleich zukunftsorientierter Mitgliederverband und soziales Unternehmen. Mit rund 16.500 Mitgliedern ist die Arbeiterwohlfahrt in 115 Ortsvereinen und 15 Kreisverbänden demokratisch und föderativ aufgebaut und reagiert unmittelbar auf gesellschaftliche Veränderungen und Problemstellungen. Das macht die Arbeiterwohlfahrt zu einer beweglichen und fortschrittlichen Organisation.

Das Fundament der aktiven Sozialarbeit der Arbeiterwohlfahrt bildet die ehrenamtlich Engagierten, die Mitglieder und hauptamtlichen Mitarbeitenden. Sie alle setzen sich mit wichtigen sozialen und gesellschaftlich relevanten Themen auseinander und nehmen Einfluss auf sozialpolitische Entscheidungen.

Der AWO Landesverband Schleswig-Holstein e.V.

Die Spitzenverbandsfunktion für seine Gliederungen übernimmt in Schleswig-Holstein der AWO Landesverband. Diese Stellung umfasst eine gemeinwohlorientierte Funktion, eine anwaltschaftliche Funktion und eine Dienstleistungsfunktion. Das beinhaltet auch die kritische Auseinandersetzung mit der Landespolitik. Wir sind parteipolitisch unabhängig, aber nicht neutral, wenn es um mehr soziale Gerechtigkeit geht.

Der Landesverband muss auf gesellschaftliche Veränderungen eingehen, um zukunftsfähig zu bleiben. Ein gutes Beispiel ist die Stärkung des freiwilligen Engagements vor Ort. Die Bereitschaft von Menschen, ehrenamtlich tätig zu werden, hat sich gewandelt. Gesucht wird zunehmend eine sinnstiftende Tätigkeit, an die hohe Erwartungen geknüpft werden. In zunehmendem Maße lassen sich solche Tätigkeitsfelder nur mit professioneller Unterstützung finden und erschließen, etwa durch die Einbindung in betriebliche Einrichtungen. Dem Landesverband obliegt es, hierfür Strukturen zu schaffen, um den Freiwilligen den Zugang zu AWO Einrichtungen zu erleichtern. Die Freiwilligen tragen dazu bei, dem „Unternehmen Solidarität" ein Gesicht zu geben. Der Landesverband versteht sich als Dienstleister für seine Gliederungen, indem er die ehrenamtlichen Funktionsträger und Mitarbeitenden unterstützt, berät und begleitet. Die dafür nötigen personellen und finanziellen Ressourcen werden vom Landesverband in enger Abstimmung mit den Kreisverbänden vorgehalten.

Präsidium

Zur Wahrnehmung der Spitzenverbandsfunktion gehört auch die Festlegung der strategischen Ausrichtung durch das Präsidium der Arbeiterwohlfahrt. Er entscheidet über die verbandspolitischen Inhalte und Kampagnen auf Landesebene. Das beinhaltet auch die kritische Auseinandersetzung mit der Landespolitik. Der Landesverband ist parteipolitisch unabhängig, aber nicht neutral, wenn es um mehr soziale Gerechtigkeit geht.

Das Unternehmen

Im hauptamtlichen Bereich betreibt die AWO Schleswig-Holstein knapp 200 Einrichtungen und Dienste. In den ambulanten Pflegediensten, Servicehäusern, Jugendhilfezentren, Erholungseinrichtungen, Kindertagesstätten sowie an den Standorten des Bildungscampus beschäftigt sie 4.524 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.